2021年9月8-9日，首场千人规模的高规格产品峰会--全球产品与增长大会（简称PAGC大会）在中国深圳如期举行。九游j9游戏凭借多年来秉承的以人为业务之本的价值主张在本次大会上荣获2021年度金帆奖的“最佳雇主奖”。
据悉，金帆奖的设立是为了鼓励在中国出海领域做出杰出贡献的“出海领先者”，激励更多企业对出海领域的热情和创造力，九游j9游戏能够获得2021年度“最佳雇主奖”与多年来九游j9在人才建设上的努力密不可分。
九游j9游戏自成立以来就一直期许每一位加入九游j9的伙伴能够切实的感受到“快乐生活，快乐游戏”的真谛，为此，多年来九游j9游戏在如何搭建人才成长&发展&突破体系这道“主观题”上，一直不断地在优化内容、优化流程、优化体系，探索、建立、落实了许多富有成效的行动：
1、提供有竞争力的薪酬及完善的薪酬体系，确保每位员工在加入九游j9后都能“怀才相遇，大展身手”，且九游j9游戏而后也会逐步实现将员工的平均薪资提升至一线城市水平的承诺；
2、创立人才双晋升通道体系，明确各岗位的人才画像、给予各职位职级准确的定义与标准、提供横纵向维度晋升路线图，让有才之士能够“自我对照”、“自我攀登”，从而实现以岗定人、人岗匹配、薪岗一致的最终追求；
3、完善周到且温暖贴心的福利制度，从吃穿住行的生活层面到自我成长、自我突破的精神层面，都给予最大力度的塑造与支持；
4、十分注重员工的双技能培养，为各阶段员工量身定制多样、多维度、多层次的成长与突破计划，激发每一位伙伴的潜能，全面提升伙伴的综合实力；
5、搭建快捷高效兼具趣味性的沟通交流平台-云社区，云社区的意义不仅仅是在于让九游j9的伙伴在第一时间知晓公司发生的大事小情、吸收各部门的精华沉淀，更重要的意义在于是为九游j9伙伴提供了一个可自运作、自收获的载体。
九游j9一直秉承“对内，保持成长，相互成就；对外，创造美好，传递快乐”的企业价值观，始终高度重视人力资本的打造、人才体系的建设，强调企业与人才的相互成就。本次获奖，再次彰显了外部专业机构对九游j9人才管理创新与突破上的认可。
九游j9游戏能从2008年成长至今，离不开众多合作伙伴以及行业从业者的认可与支持，九游j9游戏会持续坚守「专注才能卓越」的信念，继续为用户、为行业、为社会贡献属于自己的力量！
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